مفتخرم که من و همکارام در پژوهشی با عنوان ارایه مدل جامع منابع انسانی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار؛ پذیریش در کنفرانس بین المللی مطالعات مدیریت، اقتصاد و حسابداری صنعت محور را دریافت کرده ایم. چکیده مقاله به شرح زیر است:
امروزه در بسياري از كشورها، نيروي انساني به عنوان يك منابع سرمايه‌اي مورد توجه مديران تمامي واحدهاي اقتصادي و نهادهاي اجتماعي درجهت ارتقاي سطح عملكرد و افزايش بازدهي آنان قرار گرفته است. هدف اصلی از این پژوهش بررسی ویژگی های 15 گانه شرکت ها بر افشا منابع انسانی با در نظر گرفتن مراحل چرخه عمر شرکت ها در بازار بورس اوراق بهادار تهران می باشد. در این مطالعه داده ها از صورت های مالی 90 شرکت نمونه، در دوره مالی 1391 تا 1402 استخراج شده است. به منظور آزمون فرضیه های تحقیق از تکنیک آماری رگرسیون چند متغیره مبتنی بر داده های پنل استفاده شده است. یافته ها حاکی از آن است که از میان تمام ویژگی ها تنها ویژگیهای ساختار مدیریت با سه ویژگی در نظر گرفته شده بیشترین تاثیر مثبت معنادار را بر افشای اطلاعات منابع انسانی در هر سه مرحله چرخه عمر شرکت¬ها داشته اند. همچنین در مرحله افول شرکت ها رابطه معناداری بین ویژگی¬های شرکت با افشای اطلاعات منابع انسانی رابطه معناداری یافت نشد.
با تشکر
دکتر مهرداد صالحی